CODICE ETICO

Il Codice Etico è un documento ufficiale che definisce la carta dei diritti e dei doveri morali di un’azienda. Enuncia i principi fondamentali, i valori aziendali e le norme di comportamento a cui si devono attenere amministratori, dipendenti e collaboratori nello svolgimento delle diverse attività.

La sua funzione è guidare l'etica aziendale, prevenire comportamenti illeciti o scorretti e promuovere la trasparenza, l'integrità e la responsabilità verso gli stakeholder interni ed esterni (clienti, fornitori, comunità).

Nei modelli organizzativi, costituisce un elemento essenziale per la creazione di una cultura aziendale orientata alla legalità ed è spesso integrato nel Modello 231.

Il documento viene adottato con delibera dell’organo amministrativo e individua i destinatari, i principi di riferimento e le regole applicabili sia ai rapporti interni sia a quelli con clienti, fornitori, pubbliche amministrazioni e collettività. Ricorrono, in particolare, la disciplina del conflitto di interessi, l’imparzialità nelle scelte, la correttezza nei rapporti con i funzionari pubblici, la riservatezza delle informazioni, la tutela della concorrenza, la sicurezza sul lavoro e il rispetto dell’ambiente.

Perché produca effetti, il Codice deve essere portato a conoscenza di tutti i destinatari, richiamato nei contratti con collaboratori e fornitori, accompagnato da attività formative e presidiato da canali attraverso cui segnalare le violazioni. L’inosservanza rileva sul piano disciplinare e, nei rapporti esterni, può giustificare la risoluzione del contratto. Un riesame periodico, in occasione di mutamenti organizzativi o normativi, ne mantiene l’aderenza all’attività effettivamente svolta.